為進一步優(yōu)化公司人才梯隊結構，提高員工的理論知識及現(xiàn)場實操技能，打造學習型企業(yè)文化氛圍，公司按計劃于2019年11月21日至22日在24樓多功能廳會議室對項目技術負責人、施工員、質量員、安全員、資料員、試驗員、材料員、庫管員等268名員工進行了下半年的崗位考核。 
本次考核由人力資源部組織，各職能部室根據(jù)各崗位員工應知應會知識點及重要的標準、規(guī)范內容提前出題，題型包含單選題，多選題、填空題、判斷題及簡答論述題。項目技術負責人試題選自歷年一級建造師經(jīng)典例題，考試時間為三個小時，其余崗位考核時間均為一個半小時。本次考核采取閉卷考試，書面作答，為了保證本次考試的嚴肅性及公正性，在考前將所有人員的手機、資料統(tǒng)一收集存放，并加強考場巡查頻率，在考試過程中，各考試員工認真審題，積極作答，每位員工都能按時答完試卷，充分表明大家也抽出了一定時間去學習自己崗位的理論知識點。 
近年來，公司承接了多個上市公司及大型房地產公司的開發(fā)項目，他們的專業(yè)知識與管理能力都非常強，這就要求我們每個員工必須提升專業(yè)能力，這樣才能在日常的工作中與高手過招而不落于下風。本次考核不僅是對參考人員專業(yè)知識掌握情況的考核，更重要的是對崗位知識的強化學習。因此，希望各位員工能在平時的工作之余，加強專業(yè)知識學習，積極參與各類職業(yè)資格考試，認真對待公司組織的各類培訓活動，為書香企業(yè)、文化企業(yè)、技術企業(yè)而添磚加瓦。 
本次考核成績將結合七月份上半年崗位考核成績、各歸口部門季度崗位實操考核成績及綜合素質考評成績進行加權匯總，成績匯總結束后將在I6p公告各崗位人員總成績排名情況。最后，衷心感謝各職能部室在百忙之中對此次考核的大力支持與配合，并祝愿各崗位人員取得優(yōu)異成績！ |
